Vandemoortele: shaping a tasty future sustainably

Notre ambition ? Concrétiser la promesse de Vandemoortele : le meilleur goût, la meilleure qualité et le meilleur service. Nous oeuvrons avec passion, engagement et dynamisme. Dans le souci de l’humain et de l’environnement. C’est pourquoi le développement durable réside toujours au coeur de nos activités.

ALIMENTATION CONSCIENTE

Nos produits savoureux et de qualité supérieure sont reconnaissables entre mille. Nous accordons une priorité absolue à des produits sûrs et équilibrés sur le plan nutritionnel. Nous investissons continuellement dans la recherche et le développement afin de les améliorer encore et de les rendre plus équilibrés et plus durables.

8% de nos produits à cuire et à tartiner ont un meilleur Nutri-Score
79% de nos produits de boulangerie portent le Clean Label. Objectif 2025: 80%
57% de plaintes en moins au sujet de la sécurité alimentaire par rapport à 2016. Objectif 2025: 63%

PROTECTION DE LA NATURE

Nous sommes conscients de notre responsabilité écologique. L’alimentation a, en effet, un impact majeur sur l’empreinte écologique de notre société. Nous nous approvisionnons de manière responsable, nous réduisons nos émissions de carbone, nous visons le zéro gaspillage alimentaire et nous mettons l’accent sur l’emballage circulaire.

60% d’émissions en moins (scope 1 et 2) par rapport à 2015. Objectif 2025: 70%
100% d’énergie verte sur les sites de production et les bureaux commerciaux depuis 2020. Objectif 2025: 100%
97% d’emballages recyclables, réutilisables ou compostables. Objectif 2025: 100%

AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE

Vandemoortele s’engage en faveur de lieux de travail sains, sûrs et inclusifs. Nous encourageons le développement et l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et sommes convaincus du pouvoir de la diversité. Nos travailleurs ont tous des chances égales. Nous nous attelons ainsi à créer un impact sociétal positif.

87% de nos collaborateurs (toutes catégories confondues) ont suivi au moins une formation. Objectif 2025: 95%
93% de nos collaborateurs adhèrent au Performance & Development Management Process. Objectif 2025: 100%
0,65 journée perdue en raison d’accident du travail (pour 1000 heures prestées)

Cette année, nous avons reçu une médaille d’or EcoVadis pour tous les efforts accomplis en matière d’éthique, de gestion environnementale et de responsabilité sociale. Nous avons obtenu un score total de 78, ce qui représente une augmentation de 13 % par rapport au score précédent.
Découvrez comment nous façonnons un avenir savoureux de manière durable dans notre Rapport Annuel Intégré.